Salut - Je suis Thenny, recruteur de talents ici chez bunq ! Je viens juste de rejoindre l'équipe la première semaine de janvier. Avant, j'étais vendeur à 100%, mais comme le dit le mantra nouvelle année, nouveau moi : j'ai changé de carrière pour le recrutement chez bunq.
Ça, c'est une histoire pour une autre fois...
Ici, je voudrais te raconter mon parcours d'intégration, de mon premier jour à un véritable bunqer, en seulement un mois !
Quand je pense à la « période d'intégration » d'une entreprise, j'imagine une série de vidéos et de sessions sur ce qu'il faut faire et comment le faire. Ça, et une multitude de PDFs à parcourir. Le premier jour, j'étais bien équipé avec un café double shot de Starbucks et mes meilleurs écouteurs anti-bruit - après tout, je passerai 90% de mon temps à regarder mon écran.
Oh là là, comme je me trompais sur ce point
Chez bunq, l'intégration est pratique dès le premier jour. Nous avons été accueillis par un incroyable spécialiste de l'intégration, qui est devenu un formidable ami en cours de route. Chacun de nous avait un plan d'intégration ; et c'était la première fois que je voyais un document d'intégration avec des objectifs et une liste de tâches à faire (pas à lire ou à regarder). Pour la première fois, j'ai vraiment eu l'impression de pouvoir faire une différence dès le premier mois. Bien sûr, il y avait de la pression, mais j'ai adoré pouvoir prendre en charge mon rôle dès le départ.
Nous avons terminé notre premier jour avec des boissons du vendredi, et c'est là que j'ai rencontré tout le monde, dans et hors de mon équipe. En tant que personne sociable, c'était un de mes moments préférés : profiter de la compagnie de mes nouveaux collègues. L'ambiance était extrêmement accueillante et amicale.
Durant les trois premières semaines, nous étions surtout préparés pour réussir chez bunq, tant dans nos rôles individuels qu'en tant que bunqers.
Tout d'abord, nous avons pris le temps d'apprendre vraiment sur bunq et ses utilisateurs. Cependant, ce n'était pas en lisant des docs ou en écoutant de vieilles histoires, c'était l'approche la plus pratique que j'ai vécue. Nous avons exploré l'appli, testé les fonctionnalités, trouvé (et signalé) des bugs et suggéré des améliorations. Cependant, le produit suit uniquement ce que veulent les utilisateurs - nous avons aussi traité 100 tickets ouverts par des utilisateurs de bunq, pour avoir une idée de première main de leurs besoins.
L'ensemble de l'expérience était nouveau pour moi. C'est probablement aussi la partie la plus difficile de l'intégration pour la plupart des gens - pas de soucis cependant, il y a toujours de la place pour faire des erreurs et apprendre, c'est ce que j'ai le plus aimé dans cette approche. Et il y a toujours de l'aide !
Durant la quatrième semaine, nous avons plongé dans le grand bain et pris possession de nos rôles - pour moi, cela signifiait trouver des candidats et leur parler (comme toi !). Je suis quelqu'un qui apprend en faisant, et contrairement aux autres intégrations que j'ai faites dans le passé, j'ai le plus appris grâce à la méthode d'intégration de bunq.
En général, j'ai vraiment apprécié comment les gens ici semblent vivre selon, et suivre, une valeur principale : faire la différence chaque jour. Tout le monde travaille dur, mais ils s'amusent aussi, comme on dit. Mes meilleurs moments ? Je les dois aux gens qui aiment s'amuser avec qui je travaille.
En tant que recruteur de talents, je peux partager mon expérience avec les candidats au quotidien.
Que puis-je dire ? En tant que membre de l'équipe de recrutement… J'ai hâte d'avoir de tes nouvelles ! Consulte notre page d'emploi ici.
