Salut - moi c'est Thenny, un chasseur de talents chez bunq ! Je viens juste de rejoindre l'équipe pendant la première semaine de janvier. Avant ça, j'étais un vendeur de A à Z, mais comme on dit, nouvelle année, nouveau moi : j'ai changé de carrière pour le recrutement chez bunq.
C'est une histoire pour une autre fois...
Ici, j'aimerais te raconter mon parcours d'intégration, de mon premier jour à devenir un vrai bunqer, en juste un mois !
Quand je pense à la « période d'intégration » d'une entreprise, je m'imagine une série de vidéos et de sessions sur quoi faire, et comment le faire. Ça, et une multitude de PDF à parcourir. À mon premier jour, j'étais bien armé avec un café double espresso de Starbucks et mes meilleurs écouteurs anti-bruit - après tout, je passerai 90% de mon temps devant mon écran.
Eh bien, je me trompais sur ça
Chez bunq, l'intégration est une expérience pratique dès le premier jour. Nous avons été accueillis par une incroyable spécialiste en intégration, qui est devenue une amie formidable durant le processus. Nous avions un plan d'intégration chacun ; et c'était la première fois que je voyais un document d'intégration avec des objectifs et une liste de tâches à faire (ni à lire, ni à regarder). Pour la première fois, j'ai vraiment eu l'impression que je pouvais faire la différence dès mon premier mois. Bien sûr, la pression était là, mais j'aimais pouvoir prendre en main mon rôle dès le début.
Nous avons terminé notre première journée avec des boissons du vendredi, et c'est là que j'ai pu rencontrer tout le monde, dans et hors de mon équipe. En tant que personne qui aime le contact humain, c'était l'un de mes moments préférés : profiter de la compagnie de mes nouveaux collègues. C'était une ambiance extrêmement accueillante et amicale.
Durant les trois premières semaines, nous étions fondamentalement prêts pour réussir chez bunq, à la fois dans nos rôles individuels, et en tant que bunqers.
D'abord, nous avons passé du temps à vraiment apprendre à connaître bunq et ses utilisateurs. Cependant, ce n'était pas en lisant des docs ou en écoutant de vieilles histoires. C'était l'approche la plus pratique que j'ai vécue. Nous avons exploré l'application, testé des fonctionnalités, trouvé (et signalé) des bugs, et suggéré des améliorations. Cependant, le produit ne suit que ce que les utilisateurs veulent - nous avons également complété 100 demandes ouvertes par les utilisateurs de bunq, pour avoir une idée directe de leurs besoins.
Toute l'expérience était nouvelle pour moi. C'est aussi probablement la partie la plus difficile de l'intégration, pour la plupart des gens - pas de soucis, il y a toujours de la place pour faire des erreurs et apprendre, ce qui est ce que j'ai le plus aimé dans cette approche. Et il y a toujours de l'aide !
Durant la quatrième semaine, nous nous sommes lancés dans le grand bain et avons pris en charge nos rôles - pour moi, ça signifiait chercher et parler à des candidats (comme toi !). Je suis quelqu'un qui apprend en faisant, et contrairement à toutes les autres intégrations que j'ai faites par le passé, j'ai le plus appris grâce à la manière d'intégrer de bunq.
En général, j'ai vraiment apprécié comment les gens ici semblent vivre et suivre une valeur principale : faire la différence chaque jour. Tout le monde travaille dur, mais ils s'amusent aussi beaucoup, comme on dit. Mes meilleurs moments ? Je les dois aux personnes amusantes avec qui je travaille.
En tant que chasseur de talents, je partage chaque jour mon expérience avec des candidats.
Que puis-je dire ? En tant que membre de l'équipe de recrutement... J'ai hâte d'avoir de tes nouvelles ! Jette un coup d'œil à notre page carrières ici.
