¡Hola! Soy Thenny, un buscador de talento aquí en bunq. Acabo de unirme durante la primera semana de enero. Antes, era vendedor de pies a cabeza, pero como dice el mantra: año nuevo, yo nuevo. Hice el cambio de carrera a reclutamiento con bunq.
Esa es una historia para otro momento...
Aquí, me encantaría llevarte por mi viaje de integración, desde mi primer día hasta convertirme completamente en un bunqer, ¡en solo un mes!
Cuando pienso en el “periodo de integración” de una empresa, me imagino una serie de videos y sesiones sobre qué hacer y cómo hacerlo. Eso, y un montón de PDFs por revisar. En mi primer día, estaba bien preparado con un café doble de Starbucks y mis mejores auriculares con cancelación de ruido: al fin y al cabo, pasaré el 90% del tiempo mirando mi pantalla.
Vaya, estaba equivocado sobre eso
En bunq, la integración es práctica desde el primer día. Fuimos recibidos por un increíble especialista en integración, quien se convirtió en un maravilloso amigo en el proceso. Tuvimos un plan de integración para cada uno de nosotros; y fue la primera vez que vi un documento de integración con objetivos, y una lista de tareas (no para leer o ver). Por primera vez, realmente sentí que podía marcar la diferencia durante mi primer mes. Seguro, la presión estaba ahí, pero me encantaba poder tomar responsabilidad de mi papel desde el principio.
Terminamos nuestro primer día con bebidas del viernes, y fue cuando conocí a todos los demás, dentro y fuera de mi equipo. Como una persona sociable, esta fue una de mis partes favoritas: disfrutar de la compañía de mis nuevos colegas. Fue un ambiente extremadamente acogedor y amigable.
Durante las primeras 3 semanas, básicamente nos prepararon para el éxito en bunq, tanto en nuestros roles individuales como como bunqers.
Primero, pasamos un tiempo realmente aprendiendo sobre bunq y sus usuarios. Sin embargo, no fue leyendo documentos o escuchando historias antiguas. Fue el enfoque más práctico que he experimentado. Exploramos la app, probamos funciones, encontramos (y reportamos) errores, y sugerimos mejoras. Sin embargo, el producto solo sigue lo que los usuarios quieren - también completamos 100 tickets abiertos por usuarios de bunq, para así obtener una idea de primera mano de cuáles son sus necesidades.
Toda la experiencia fue nueva para mí. Probablemente también sea la parte más desafiante de la integración para la mayoría de las personas - pero no te preocupes, siempre hay espacio para cometer errores y aprender, que es lo que más amé de este enfoque. ¡Y siempre hay ayuda!
Durante la cuarta semana, nos lanzamos de lleno y tomamos el control de nuestros roles - para mí, eso significaba buscar y hablar con candidatos (¡como tú!). Soy alguien que aprende haciendo, y a diferencia de cualquier otra integración que haya hecho antes, he aprendido más a través de la manera de bUnQ de integrar.
En general, realmente aprecié cómo la gente aquí parece vivir y seguir un valor principal: marcar la diferencia cada día. Todos trabajan duro, pero también se divierten mucho, como dicen. ¿Mis mejores momentos? Los puedo atribuir a las personas divertidas con las que trabajo.
Como buscador de talento, puedo compartir mi experiencia con candidatos a diario.
¿Qué puedo decir? Como parte del equipo de reclutamiento... ¡No puedo esperar a saber de ti! Consulta nuestra página de empleos aquí.
